HR medewerker

---

Functiebeschrijving
Voor een internationale speler in de procesindustrie zijn wij op zoek naar een fulltime HR Medewerker. Binnen deze functie heb je een verantwoordelijkheid voor het zorgdragen en bewaken van de in- door en uitstroom en verzorg jij de administratieve handelingen op de HR afdeling. Op de afdeling werk jij samen met de HR manager en de HR adviseur en ondersteun jij hen in de werkzaamheden.

Je taken zijn als volgt:

• administratieve handelingen m.b.t. in- door en uitstroom;

• Eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers;

• Onderhouden contact, controle van facturen en urenverwerking van uitzendbureaus;

• Registeren van opleidingen, trainingen, diploma's etc.

• Singaleren van knelpunten;

• Beheren van het wagenpark d.m.v. contacten, offertes en afhandeling schades;

• Registreren van het ziekteverzuim en bewaken van termijn volgens WVP;

• Voorbereiden en verwerken van bulkmutaties, zoals cao verhogingen, adv dagen, salarisverhogingen etc.

• Bewaken van het verstrijken van termijnen bij jubilea, proeftijd, doorlooptijd sollicitaties;

• Archiveren van contracten, beoordelingen,

• In behandeling nemen van binnenkomende post en mail;

Functie-eisen
Functie-eisen:
Je hebt minimaal een mbo 4 diploma op gebied van HR en bent fulltime inzetbaar (36 uur is bespreekbaar). Je bent makkelijk in de omgang en vindt het leuk om op verschillende niveaus te communiceren in het Nederlands en Engels. Daarnaast ben je op de hoogte van de huidige wet- en regelgeving en de wet verbetering poortwachter. Je bent accuraat en streeft naar een tijdige afhandeling van personele zaken.

Het betreft een functie waar je direct bij de klant in dienst treed met een jaar contract. Salaris ligt tussen de ?2300,- en ?2800,- per maand afhankelijk van werkervaring.
Kun jij je vinden in bovenstaande vacaturetekst en wil jij graag werken in een dynamische omgeving. Solliciteer dan direct.