Recruiter Specialist

---

Voor het DOW Service Center Terneuzen zijn wij op zoek naar een Recruiter Specialist voor de HR afdeling binnen het DOW Service Center. 
Bedrijfsomschrijving

Het DOW Service Center in Terneuzen is de internationale dienstverlener voor de Dow Chemical Company en de werkgever van meer dan 700 talentvolle medewerkers, die samen meer dan 50 verschillende talen en nationaliteiten van over de hele wereld vertegenwoordigen. Ons team ondersteunt Dow en de joint ventures op een breed scala van gebieden, zoals logistiek, klantenservice, financiën, human resources, vertalingen en nog veel meer. Het DOW Service Center in Terneuzen bestaat uit een sterk en multicultureel team van getalenteerde individuen. Wij omringen ons daarom met enthousiaste, nieuwsgierige, ondernemende en energieke collega's.


Functieomschrijving

De recruiter fungeert als een eerste aanspreekpunt voor interne (DOW Hiring Managers & DOW HR Recruiters) en externe klanten als het gaat om adviezen en effectieve, geïntegreerde oplossingen op het gebied van personeelsplanning. De Recruiter werkt nauw samen met de Talent acquisition specialist en de Campaign Specialist om de inhuur van nieuwe mensen te optimaliseren en te versnellen. Je taken en verantwoordelijkheden zijn als volgt:

• Het inventariseren van de benodigdheden van de hiring managers en aan deze verwachtingen voldoen gedurende het recruitment proces; 
• De hiring manager voorzien van een selectie van gescreende en geïnterviewde kandidaten; 
• De leiding nemen in het wervingsproces en proactief ideeën aandragen om de beste kandidaten te selecteren; 
• De locale HR workforceplanning contacten, hiring managers en recruiters voorzien van informatie over de status van de kandidaten en interviews; 
• Ervoor zorgen dat de WFP activiteiten foutloos verlopen en eventuele problemen verholpen worden;  
• Het identificeren van kansen voor (toekomstige) verbeteringen;
• Additionele activiteiten; 

Als recruiter beheer je ongeveer 80 vacatures. Het is dus noodzaak dat je snel kan schakelen en stress bestendig bent en goed het overzicht kan bewaren.




Functie-eisen

Voor deze functie zijn wij op zoek naar kandidaten die voldoen aan onderstaande functie eisen:

• Een afgeronde opleiding op HBO niveau;
• Bij voorkeur werkervaring op het gebied van recruitment;  
• Bekend met het werven en adverteren via Social Media; 
• Uitstekende kennis van de Engelse taal;
• Kennis van een andere Europese taal is een plus; 
• In staat op goede relaties op te bouwen met de hiring managers op basis van kennis en overleggen;
• Goede interpersoonlijke vaardigheden, oplossingsgericht en discreet;
• Een echte teamplayer die daarnaast ook in staat is om zelfstandig te werken;  
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, stressbestendig en uitstekende plannings- en organisatorische vaardigheden;
• Een proactieve werkhouding en in staat om prioriteiten te stellen. 

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je een uitdagende fulltime functie voor langere tijd binnen een dynamische werkomgeving, marktconform salaris en doorgroeimogelijkheden. Reis- en evt. tunnelkosten worden vergoed. Verder bieden wij de mogelijkheid tot collectieve zorgverzekering. Mocht je voor de functie in aanmerking te willen komen vragen wij je te solliciteren met een Engelstalig CV. Voor meer informatie over deze vacature, kun je contact opnemen met onze vestiging in Axel via 0115-562230.


Sollicitatieprocedure

Sharonna Neijt
088-1348303

Sharonna Neijt
088-1348303